【快播报】兴庆区内外兼修 推动基层治理“细治入微”

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6月16日记者获悉，近年来兴庆区坚持党建赋能基层治理，统筹抓好内外兼修，以“五好”社区、完整社区为载体，以“微网格”工作为抓手，扎实推进社区网格化管理、精细化服务、信息化支撑，着力打通服务群众“最后一百米”，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。

兴庆区深化“党建+网格”治理模式，在已有300-500户网格管理服务架构基础上，进步细化“100+”社区微网格布局，按照“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋（院落）党小组—党员中心户”四级党组织体系，设置“网格长—网格员—微网格长—微网格员”四级基层治理队伍，构建了“双线四级”联动治理组织体系。通过居民自荐、党员群众推荐、网格走访摸排等方式，动员一批素质较高、能力较强、工作积极主动的居民小组长、党员（群众骨干）中心户、驻企服务员等争当微网格长或微网格员，并设立微网格长AB岗或“一个微网格长+若干微网格员（党员志愿者）”模式配强微网格力量，目前，已划分网格962个，“微网格”2950个，组建微网格基层治理队伍6168人。

同时，结合理论宣讲、入户走访、矛盾调解、环境整治、垃圾分类、民主议事、文明城市创建等工作，探索创新“五步闭环工作法”“彩虹账单”管理模式，“三色三清单”“送你一朵小红花”激励机制、“解忧杂货铺”“大树下的悄悄话”调解品牌、“庭院微党校”等宣讲品牌，号召“微网格长”“微网格员”主动作为，既当社区治理“主人翁”，又当社区治理“服务员”，实现了琐事不出微网格、小事不出小区门，大事不出社区、难事街道吹哨的目标。

还积极发挥“业务大练兵”“擂台大比武”“技能大比拼”等作用，依托党员大会、主题党日、党建联席会、红色微驿站、庭院微党校，加强对网格长、网格员、微网格长、微网格员理论培训，以理论指导实践，推动业务素养和工作能力双向提升。以胜利街街道南华社区、前进街街道银华社区为孵化基地，通过“导师帮带制”“书记轮岗制”“两委”班子轮岗制、“微网格治理我来讲”“亮晒比促”互观互检等活动，进一步凝聚基层队伍干事创业激情，推进社区基层治理队伍向专业化、规范化方向发展。

此外，发挥微网格长常态化联系群众优势，对于群众反映的问题，实行“走访—登记—上报—办结—反馈”五步闭环工作法，及时上报走访发现的民情民事、问题隐患，由街道、社区两级实行分类处理，有效促进社区工作从“单支线”变成“一股绳”，从“单打独斗”变“多手联弹”，形成了“人人为我，我为人人”的良好氛围。目前，各微网格共开展卫生整治、结对帮扶、走访慰问困难群众等志愿服务活动1840次，安全隐患排查1930次，环境卫生整治1430次，矛盾纠纷排查化解740次，解决群众诉求1430件。

记者肖梦琪