黟县：搭建“零工车间” 促进灵活就业

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“您好，我从微信公众号上看到鑫创光电在招临时工，请问招暑假工吗？打算暑期找一份事做。‘妈妈岗’这边还缺人吗……”自“零工车间”信息发布以来，人社窗口工作人员每天都能接到咨询电话。据了解，为了给求职者提供灵活多样的就业机会，创造更人性化的工作环境，黟县人社局联合鑫创光电有限公司成立了‘零工车间’。

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据悉，黄山市鑫创光电有限公司因产能扩大，临时增加生产线，急需大量工人，该县人社部门了解情况后，立即组织工作人员对企业的用工情况、产业结构、工艺流程等进行调研，考虑到车间主要生产LCD液晶显示屏，工人只需进行简单的辅助操作，工作难度低、强度小，提出采用“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，帮助企业解决临时性、季节性用工问题。目前，“零工车间”每日最多可同时容纳20人灵活就业。

“早上送小孩去学校后我就过来工作，4点半左右再去接孩子回家。根据学校放学情况，可以选择好几个时间段下班，主要看自己的时间安排。”车间零工胡女士告诉笔者，为了回家照顾孩子，去年辞掉了外地的工作，期间一直找不到合适的工作，直到今年5月，胡女士了解到鑫创光电在招聘临时工，于是抱着试一试的心态，成功应聘。经过1天的短期培训，胡女士顺利取得上岗证。

为了大力宣传“零工车间”“妈妈岗”的临工岗位，该县一方面在人流密集的商圈举办“邻工夜市”活动，设置专门零工市场招聘展位，另一方面组织开展“就业大篷车”活动，积极宣传推广“邻工集市”小程序，通过线上线下齐发力为灵活就业者提供保障。“采用‘零工车间’这种弹性用工模式，让农闲期间进城务工人员、城镇登记失业人员、短期务工人员根据自身时间灵活就业，不仅解决了困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等突出问题，也提升了人力资源配置效率。”黟县人社局相关负责人介绍。

下一步，该县将继续完善‘零工车间’的运营和管理模式，同时，加快零工市场和村级就业驿站建设，努力打造集职业指导、职业介绍和技能培训于一体的灵活就业综合服务平台，为群众提供更优质的公共就业服务。（王凯）